Türkiye’de faaliyet gösteren firmaların Almanya’daki bir iş için yine Almanya’da faaliyet gösteren firmalarla yapmış olduğu anlaşma ile kendi personelini gönderebildiği anlaşma modelidir. Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Almanya Federal Cumhuriyeti Hükümeti arasında 18 Kasım 1991 tarihinde imzalanan sözleşme ile yürürlüğe giren İstisna Akdi kapsamında şirketimiz, Almanya’daki iş için personel arayan şirketler ile Türkiye’de bu işi profesyonel bir şekilde yapabilecek şirketleri buluşturuyor. Attalia Global olarak hizmet vermeye başladığımız günden bu yana 130 kişinin Almanya’da çalışmasına aracılık ettik.
İstisna Akdi’ne başvurmak isteyen firmaların aşağıdaki asgari koşulları sağlamaları gerekmektedir.
- Türkiye’de bulunan şirketin mutlaka müteahhitlik belgesi olmalıdır.
- Türkiye ve Almanya’da bulunan şirketin en az 1 yıldır faaliyette olması gereklidir.
- Almanya’daki şirkette minimum 10 AB vatandaşı çalışıyor olmalıdır.
- Türkiye’de son 1 yıl içinde minimum 100.000 TL (inşaat yapı işleri) ciro yapmış olması gereklidir, inşaat malzemesi satışı veya ihracatı geçerli değildir.
- Projenin başlama tarihinden en az 3 ay öncesi işlemlere başlanmalıdır.
- Altyapı, Kaba inşaat ve Anahtar teslim tüm projelere eleman gönderilebilir.
- Proje için gidecek personellerin mutlaka Devlet Hastanelerinden (yurtdışı ağır işlerde çalışabilir) sağlık raporu alınmalıdır.
- SGK Kurumu teminat mektubu için ödenecek meblağ Almanya’da faaliyet gösteren şirket tarafından havale edilecektir.